人才招聘

探索能將你的職業生涯提升至新水平的機會。無論你是一名在校生、畢業生還是經驗豐富的專業人士，都可以了解一下你在華勝發展自己的職業生涯可能產生的影響。

華勝使命

讓客戶車輛維修服務選擇不再難，讓天下沒有難開的修理廠，在汽車維修服務行業塑造新的商業文明。

華勝愿景

·為客戶提供高質、快捷、實惠、貼心的服務
·為員工創造快樂工作、健康成長的平臺
·成為中國汽車維修服務第一品牌

華勝核心價值觀

誠信、專業、合作、進取

熱門招聘

項目運營總監（底盤/空調/洗美等）(薪資面議)

廣州-天河區 | 8年以上

崗位職責：
1.?負責統籌總部底盤/空調/洗美等業務的運營，配合公司開展經營銷售計劃，完成銷售目標，對洗美業績負責；
2.?負責門店的相關項目業務拓展、日常經營與管理工作，包括客戶的維護，銷售人員的對接，施工安排、庫存設備管理、賬目核算及后勤保障等；
3.?對門店店員進行培訓、督導，規范各崗位人員開展相關業務，協調各崗位的工作，考核各店員的工作績效；
4.?負責相關產品的定購、保管、盤點與退換，及設備的維護；
5.?負責門店相關促銷活動的順利開展，同時嚴格執行公司統一的市場推廣方案；
6.組織產品的進、銷、存統計，按公司規定匯報銷售數據及庫存數據。
任職要求：
1.?從事豪車汽車后市場或主機廠工作經驗，有連鎖門店工作8年以上；
2.?熟悉業務銷售場景，具備一定的銷售能力，客戶溝通能力，客戶投訴處理能力；
3.?掌握熟練相關業務產品的施工技術，能夠處理相應施工項目棘手的問題；
4.?執行、溝通能力和團隊協作能力好，能承受一定工作壓力；

儲備店總(8-12k)

全國 | 5-8年經驗 | 大專

崗位職責：
1、負責分店全面運營管理，為公司業績目標、經營質量目標、可持續發展目標負責，保證合法合規經營；
2、根據集團發展要求，制訂并實施分店經營計劃和業務發展計劃，組織制訂和實施分店年度預算，并對預算執行進行糾偏；
3、建立分店高效的組織體系和業務體系，完善各項制度及工作流程；
4、負責分店內部人才培養、團隊建設，推進企業文化的建設工作；
5、考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標，保證分店年度經營目標的實現；
6、整合內外部資源，協調分店各部門工作，確保公司資源利用和利潤***化；
7、建立和維護分店經營所需的外部關系，包括客戶、主機廠、供應商、當地政府以及同品競爭者；
8、防止發生重大安全事故，加強職工安全教育、提高職工及環境安全系數；
9、維護及搞好社會公共關系，樹立公司良好形象；
10、負責集團重大項目（如“新服務、新零售”項目）在門店的推廣落地。
任職要求：
1、28-38歲，大專以上學歷；
2、有激情，有創業夢想，有經營意識；
3、3年以上4S店管理或銷售、售后團隊管理經驗；
4、形象良好，表達能力佳，良好的溝通協調能力，優秀的團隊領導能力；
5、專業知識及技能要求：需具備企業管理知識、汽車產品知識、汽車營銷知識、人力資源管理知識及財務管理知識；

奔寶奧技術經理(8-15k)

全國 | 5年以上 | 大專

崗位職責：
1、負責制定和實施維修質量、培訓、工具/資料等相關技術管理制度和工作流程；
2、負責控制維修質量，對用戶負責，把好質量關，要求形成質量分析月報表，以月報形式向服務經理匯報，提出改進建議；
3、負責維修工具、設備及售后服務資料、工具/資料庫房的日常監控；
4、組織技術培訓、交流，組織成立內部技術攻關組，對疑難問題進行攻關；
5、負責收集并反饋重大、安全、批量質量相關信息，配合協助總部生產技術中心開展技術管理工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，汽車檢修、機械工程相關專業，受過系統全面的汽車維修培訓者優先；
2、5年以上奔馳/寶馬/奧迪/保時捷/捷豹/路虎等高檔車汽車維修經驗，其中三年以上4S店維修主管、車間經理工作經驗；
3、了解汽車構造原理，熟悉汽車檢測、編程，對汽車故障有很強的分析判斷能力、能獨立處理疑難雜癥；
4、具備一定的團隊管理能力，技術攻關、組織專家會診能力，較強的技術培訓指導能力；
5、心態平和，有耐心，良好的語言表達與溝通能力，優秀的客戶服務心態和技巧。

員工活動分享

員工活動照片

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